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職位發(fā)布
DETAILS
2025年4月內部招聘公告
因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定對內招聘一批工作人員?，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘6崗10人，具體招聘崗位、名額等情況見附件內招崗位明細表。
二、招聘范圍和基本條件
（一）招聘范圍
1.本次內部招聘面向公司所有符合本公告及相關崗位條件要求的在崗人員（不含子公司員工、勞務派遣工）。
2.在2024年4月1日及以前入職公司的，可以報名。
（二）基本條件
1.應聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。
2.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
3.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。
4.認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。
5.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。
6.具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。
7.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.有吸毒史的人員。
7.學歷證書為結業(yè)、肄業(yè)的人員，或學信網(wǎng)學籍在線驗證報告中“學籍狀態(tài)”為結業(yè)或肄業(yè)的人員。
8.應聘者與應聘崗位所在單位員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系。
9.應聘者之間存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系，雙方不得同時報考同一單位。
10.本公告發(fā)布之日后辭去現(xiàn)職的人員。
11.其他不適宜報名的。
三、招聘流程
報名~簡歷篩選~考核~公示~轉崗考察。
四、考核方式
本次內招采用面試綜合評價的方式，按綜合成績擇優(yōu)錄用。
五、工作安排及相關要求
（一）報名時間:2025年4月11日—4月18日16：00。
（二）報名方式及地點:凡符合應聘條件者，本人到綜合管理部人力資源（行政樓321室）領取并填寫《應聘報名表》，附身份證、學歷證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》等資格材料復印件進行報名。
（三）報名截止后，公司將適時組織面試考核。面試時間、地點以人力資源電話通知為準。
（四）公示及錄用
招聘工作組根據(jù)應聘者面試綜合成績排序，提出擬錄用人員名單報公司審批，經(jīng)公示無異議后，辦理人事調動手續(xù)。
六、其他事項
（一）應聘者一經(jīng)報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。
（二）應聘者未在規(guī)定時間和地點或未按要求參加考試的視為自動放棄考試資格。
（三）請應聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（四）公司有權根據(jù)報名情況、考試情況等因素調整、取消或終止本次招聘崗位的招聘工作和考核安排。
（五）若應聘者存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，同時將按照公司制度對相關人員進行處理。
（六）各單位應嚴格執(zhí)行回避制度，公司職工不得利用職務便利，直接或間接影響招聘工作公正開展。公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，按公司相關制度從嚴從重處理，構成犯罪的移交司法機關處理。
（七）應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序，公司可取消應聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關處理。
（八）公司紀委辦公室對招聘工作全程監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在違規(guī)違紀情況且掌握切實證據(jù)的，可實名向公司紀委辦公室據(jù)實反映，違規(guī)違紀情況一經(jīng)查實，將取消應聘或錄用人員資格，依法依規(guī)追究相關人員責任。
咨詢電話：0831-3309673
紀委辦公室聯(lián)系電話：0831-3309533。
（九）本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋。
附件：內招崗位明細表
| 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 學歷要求 | 其他資格條件要求 | 主要工作職責 |
| 林竹原料事業(yè)部竹原料采購員 | 3 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 男性；工商管理、財會類專業(yè)優(yōu)先；有采購工作經(jīng)歷優(yōu)先；能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、負責動態(tài)跟蹤竹材市場價格波動（區(qū)域供需變化），及時提出優(yōu)化采購時機建議，降低原料成本。 2、負責供應商開發(fā)與管理，開發(fā)竹材供應商（含專業(yè)合作社、加工廠等），評估其資質及供貨能力，簽訂采購合同。 3、負責建立供應商檔案庫，定期進行評估（如質量達標率），淘汰不合格供應商。 4、負責跟蹤合同執(zhí)行進度，協(xié)調供應商解決前端收料管理、打料現(xiàn)場管理等異常問題，把好收料質量關。 5、負責建立采購臺賬（含供應商、價格、供貨量等內容）。 |
| 林竹原料事業(yè)部行政管理員 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 女性；行政管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、負責規(guī)章制度建設，推動制度落地執(zhí)行； 2、負責行政文秘工作，包括起草通知、請示、報告等； 3、負責會議管理與紀要工作，包括組織安排會議，全程記錄會議內容，整理形成會議紀要，跟蹤督辦決議事項的落實進度。 4、負責薪酬考勤管理，包括統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)（遲到、請假、加班），核算月度工資表。 5、負責監(jiān)督重點事項的落實情況，定期匯總進展。 |
| 產(chǎn)業(yè)供應鏈事業(yè)部供應鏈業(yè)務主辦 | 2 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 共產(chǎn)黨員優(yōu)先；供應鏈管理、金融管理、工商管理、營銷管理類相關專業(yè)優(yōu)先；具有1年以上供應鏈業(yè)務、營銷業(yè)務的相關經(jīng)驗或參與過相關業(yè)務項目的優(yōu)先；從事過管理工作的優(yōu)先；能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、協(xié)助領導開展供應鏈業(yè)務的統(tǒng)籌管理與總體規(guī)劃、業(yè)務模式的建立、目標制定、上下游市場分析、渠道拓展、資源獲取、成本核算與控制、產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈的規(guī)劃與實現(xiàn)、配套的相關服務。 2、協(xié)助制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略，參與設計供應鏈業(yè)務模式，助力年度經(jīng)營目標達成。協(xié)同整合資源，推動相關業(yè)務落地實施。 3.參與大宗商品期貨/現(xiàn)貨交易策略設計，協(xié)助搭建風險對沖體系，優(yōu)化供應鏈資金流與貨物流。參與開拓供應鏈金融業(yè)務，設計差異化產(chǎn)品，整合物流資源建立高效服務網(wǎng)絡。 4.監(jiān)控大宗商品價格波動、市場供需變化及政策風險，動態(tài)調整業(yè)務策略。 5.參與建立期貨套保、供應鏈金融等業(yè)務的風控模型，制定應急預案，確保資金安全與合規(guī)運營。 |
| 產(chǎn)業(yè)供應鏈事業(yè)部外貿跟單員 | 2 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 共產(chǎn)黨員優(yōu)先；英語相關專業(yè)；有國際貿易工作經(jīng)驗：熟悉從詢盤、報價、簽訂合同、安排生產(chǎn)或采購、運輸、報關、報檢到收匯等各個環(huán)節(jié)的操作細節(jié)和相關法規(guī)政策；能夠完成各類貿易文件的制作和審核；有客戶開發(fā)與維護經(jīng)驗：具備溝通和談判技巧，能夠與客戶進行有效的溝通和交流；能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、負責成品紙出口業(yè)務市場開發(fā)與客戶維護，訂單管理，市場調研與分析，風險控制與合規(guī)管理，以及其它工作。 2、負責原紙出口及相關產(chǎn)品進口業(yè)務市場開發(fā)與客戶維護，訂單管理，市場調研與分析，風險控制與合規(guī)管理，以及其它工作。 3、完成領導臨時安排的其他工作。 |
| 產(chǎn)業(yè)供應鏈事業(yè)部綜合管理主管 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 共產(chǎn)黨員優(yōu)先；熟練使用Word、Excle、PPT等辦公軟件；擅長撰寫各類工作報告，包括日常工作報告、項目進展報告、問題分析報告等。能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、全面統(tǒng)籌供應鏈業(yè)務訂單處理，主導供應鏈業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，為業(yè)務決策提供有力支持，定期生成數(shù)據(jù)報告，向管理層呈現(xiàn)業(yè)務運營態(tài)勢與關鍵指標趨勢。 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務需求，制定部門年度、季度及月度工作目標與計劃，分解任務至各崗位并監(jiān)督執(zhí)行，定期評估目標完成情況，及時調整策略與計劃，保障部門業(yè)務持續(xù)發(fā)展。 3、負責部門資金及考勤管理，以及完成領導臨時安排的其他工作。 4、負責部門目標管理、總結及日常報表的擬定，以及完成領導臨時安排的其他工作。 |
| 產(chǎn)業(yè)供應鏈事業(yè)部綜合管理員 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 共產(chǎn)黨員優(yōu)先；熟練使用Word、Excle、PPT等辦公軟件；擅長撰寫各類工作報告，包括日常工作報告、項目進展報告、問題分析報告等。能利用ChatGPT、deepseek、豆包等AI工具提升管理效能 | 1、負責供應鏈業(yè)務訂單處理與跟進、物流與運輸安排、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計、客戶溝通與服務、文件管理與歸檔。 2、建立規(guī)范的文件管理體系，確保各類文件的分類存儲、快速檢索與安全保管，推動部門文檔管理的標準化與信息化。 3、辦公用品的申報。 |
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